Προς: 1) κ. Δήμαρχο Πάρου
2) κ. Πρόεδρο Δημοτικού
Συμβουλίου Πάρου
3) Μέλη Δημοτικού
Συμβουλίου Πάρου
Αναφορικά με το 1ο θέμα της ημερήσιας διάταξης της σημερινής συνεδρίασης του Δημοτικού Συμβουλίου Πάρου, οι εργαζόμενοι της Δ.Ε.Υ.Α. Πάρου έχουν να δηλώσουν τα εξής:
Tο 2006 οι εργαζόμενοι ενημερώθηκαν για κάποια επιδόματα που δικαιούνται, σύμφωνα με υπουργικές αποφάσεις και που κάποιες Δ.Ε.Υ.Α. ήδη τα έδιναν, ενώ άλλες βρίσκονταν να τα διεκδικούν στα δικαστήρια.
Η πρώτη απάντηση από τη διοίκηση ήταν αρνητική, χωρίς διάθεση διαπραγμάτευσης και το θέμα αναφέρθηκε στον πρώην Δήμαρχο κ. Γιάννη Ραγκούση, ενώπιον μελών της διοίκησης και άλλων, σε προεκλογική συνάντηση που ζήτησε με τους εργαζόμενους στο χώρο της Δ.Ε.Υ.Α.Π.
Η θέση του ήταν ότι οι εργαζόμενοι μπορούν να προσφύγουν στη δικαιοσύνη και αν πράγματι τα δικαιούνται, να τα πάρουν. Έτσι έγινε η αρχική προσφυγή στα δικαστήρια για να ξεκαθαριστεί αν πράγματι τα δικαιούνται οι εργαζόμενοι ώστε να τους χορηγηθούν. Σημειώνεται ότι κανείς δεν
έφερε αντίρρηση σε αυτή την εξέλιξη. Τα χρόνια πέρασαν χωρίς διαμαρτυρία ή αντίδραση από τη διοίκηση για το δικαστικό αγώνα των εργαζομένων. Μετά την πρώτη εκδίκαση στο Ειρηνοδικείο οι εργαζόμενοι έχασαν, στη συνέχεια ασκήθηκε έφεση, οπότε το 2011 το Πρωτοδικείο Σύρου δικαίωσε τους εργαζόμενους με τις αποφάσεις 23 και 24/2011, οι οποίες σε δημόσια τακτική συνεδρίαση γνωστοποιήθηκαν στις 25/02/2011. Ο κ. Πρόεδρος ενημερώθηκε προφορικά από κάποιους εργαζόμενους και κατόπιν εγγράφως μέσω δικαστικού επιμελητή. Η αρχική αντίδραση της Διοίκησης ήταν και πάλι αρνητική σε κάθε διαπραγμάτευση. Στη συνέχεια οι δικηγόροι χρησιμοποιώντας νομικά μονοπάτια τα οποία βέβαια οι εργαζόμενοι αγνοούσαν, δέσμευσαν καταθέσεις της Δ.Ε.Υ.Α.Π., ώστε να αποδώσουν τα νόμιμα στους εργαζόμενους και κυρίως να λάβουν την αμοιβή τους σύμφωνα με το συμφωνητικό που είχε συναφθεί. Θέλουμε εδώ να γίνει ξεκάθαρο προς όλους ότι σε καμία περίπτωση δεν υπήρχε πρόθεση από πλευράς των εργαζομένων να πληγεί η λειτουργία της Δ.Ε.Υ.Α.Π. εν μέσω μάλιστα θερινής περιόδου, με όλα τα αρνητικά επακόλουθα.
Εκ των υστέρων μάλιστα ενημερωθήκαμε ότι θα μπορούσε να είχε αποφευχθεί η δέσμευση αν οι νομικοί σύμβουλοι της Δ.Ε.Υ.Α.Π. είχαν φροντίσει εγκαίρως.
Είμαστε όλοι εργαζόμενοι στη Δ.Ε.Υ.Α.Π. επί σειρά ετών και γνωρίζουμε τις οικονομικές δυνατότητες και δυσκολίες της Επιχείρησης, γι’ αυτό από την πρώτη στιγμή είμαστε διατεθειμένοι να συζητήσουμε τις όποιες λύσεις είχε να προτείνει η Διοίκηση για την τακτοποίηση του θέματος. Ποτέ δεν ζητήσαμε χρήματα εδώ και τώρα. Ούτε να κλείσει η Δ.Ε.Υ.Α.Π. θέλουμε, ούτε τίποτα προσωπικό έχουμε εναντίον της Διοίκησης.
Σίγουρα πάντως δεν είμαστε οι εργαζόμενοι που παρουσιάζονται σε διάφορα μέσα σαν golden boys/girls με παχυλές αμοιβές δημιουργώντας αρνητικές εντυπώσεις και συμπεριφορές για εμάς.
Οι εργαζόμενοι δημόσια και στο δημοτικό συμβούλιο παρουσιάζονται ως υπερβολικά αμειβόμενοι, με πλούσιες παροχές, φωτογραφίζοντας ίσως και κάποιους, εκθέτοντας προσωπικά δεδομένα που στην ουσία ήταν σχεδόν όλα ανακριβή, δημιουργώντας αρνητικές εντυπώσεις για τους εργαζόμενους, αφήνοντας στα «ψιλά γράμματα» ότι πολλά απ’ αυτά έπαψαν να ισχύουν μετά τις μεγάλες μειώσεις του 2010 σε μισθούς και επιδόματα.
Πάνω στο αιτιολογικό που έγιναν οι μειώσεις (ευρύτερος δημόσιος τομέας) δικαιώθηκαν οι εργαζόμενοι για τα δύο επιδόματα που λαμβάνουν και οι περισσότεροι δημόσιοι υπάλληλοι. Το οξύμωρο της υπόθεσης είναι ότι οι μειώσεις είναι νόμιμες και λογικές, ενώ τα επιδόματα που χορηγήθηκαν με υπουργικές αποφάσεις και δικαιώθηκαν από τα ελληνικά δικαστήρια, είναι παράνομα και παράλογα.
Σαν αποτέλεσμα όλων των παραπάνω ενεργειών έχει δημιουργηθεί έντονα αρνητικό κλίμα στον εργασιακό χώρο. Για πρώτη φορά δεν έχουμε καμία ενημέρωση ότι δεν θα καταβληθεί η προκαταβολή του μισθού και η εξόφληση στο τέλος του μήνα. Μόνο μετά από έγγραφο αίτημα των εργαζομένων στο Δ.Σ. δόθηκε απάντηση για το πώς θα πληρωθούν. Σημειώνουμε ότι εκτός του μισθού εκκρεμεί από το τέλος Μαϊου και η χορήγηση σε χρήματα των ειδών ένδυσης που έχει ήδη μειωθεί στο μισό και η χορήγηση γάλακτος (όπως προβλέπεται από την 96/2010 απόφαση του Δ.Σ.) από τον Ιανουάριο του 2011, για την οποία μονομερώς και παραβιάζοντας την επιχειρησιακή σύμβαση δεν δίνονται σε όλους τους υπαλλήλους εδώ και ένα χρόνο.
Τονίζουμε ότι δεν διεκδικούμε τίποτα που δεν μας ανήκει, τίποτα που δεν δικαιούμαστε, παρά μόνο τα νόμιμα όπως θα έκανε άλλωστε ο καθένας. Μέχρι και την τελευταία στιγμή εμείς θα ζητάμε διαπραγμάτευση για την εύρεση της πιο συμφέρουσας λύσης για όλες τις πλευρές, ώστε να αποφευχθούν τα χειρότερα σενάρια που ακούγονται κατά καιρούς, να επιστρέψει η ηρεμία στον εργασιακό χώρο και η απρόσκοπτη λειτουργία της Δ.Ε.Υ.Α.Π.
Διευκρινίζουμε ότι το θέμα αφορά όλους τους εργαζόμενους, με τη διαφορά ότι οι πρώτοι 26 κινήθηκαν με άλλους δικηγόρους και τελεσιδίκησε η απόφαση, ενώ οι υπόλοιποι 11 ακολουθούν.
Το τελικό συμπέρασμα όπως το βλέπουμε εμείς και όπως προκύπτει από τα πεπραγμένα των τελευταίων δύο μηνών, είναι ότι το θέμα τείνει να πάρει πολιτικές διαστάσεις ενώ το πραγματικό πρόβλημα είναι η λειτουργία και η αποστολή της Δ.Ε.Υ.Α.Π., η οποία βρίσκεται σε δοκιμασία λόγω καλοκαιριού.
Οι εργαζόμενοι γνωρίζοντας τις αυξημένες ανάγκες είναι αυτοί που αδιαμαρτύρητα εργάζονται συνεχώς ακόμα και εκτός ωραρίου και προπαντός απλήρωτοι.
Σας καλούμε λοιπόν όλους, αναλογιζόμενοι τη σοβαρότητα του θέματος και τους κινδύνους που εγκυμονεί ένα ενδεχόμενο αδιέξοδο, να συμβάλλετε στην επίλυση του προβλήματος για το καλό της Επιχείρησης και του νησιού γενικότερα.
Με εκτίμηση
Οι εργαζόμενοι της Δ.Ε.Υ.Α. Πάρου
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου