ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΣΤΙΣ ΔΗΜΟΤΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΥΔΡΕΥΣΗΣ ΚΑΙ ΑΠΟΧΕΤΕΥΣΗΣ
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
20 -07 -2011
Οι ΔΕΥΑ και οι εργαζόμενοι σε αυτές, έχουν τεθεί στο στόχαστρο των ηλεκτρονικών και έντυπων μέσων ενημέρωσης όχι τυχαία.
Η προσπάθεια ιδιωτικοποίησης της ύδρευσης και αποχέτευσης της Περιφέρειας που επιχειρεί η ΕΥΔΑΠ μέσω της θυγατρικής "ΕΥΔΑΠ ΝΗΣΩΝ"
δεν μπορεί να πετύχει όσο υπάρχουν ΔΕΥΑ και εργαζόμενοι που αντιστέκονται.Οι πολυεθνικές εταιρείες Veolia και Sues που βρίσκονται πίσω απο την προσπάθεια ιδιωτικοποίησης της ΕΥΔΑΠ και ΕΥΑΘ θέλουν τα δίκτυα ύδρευσης-αποχέτευσης όλης της χώρας.
Ο θόρυβος που γίνεται για μεμονωμένες περιπτώσεις στελεχών που έχουν υψηλούς μισθούς με απόφαση των διοικητικών συμβουλίων των ΔΕΥΑ, δεν αντιπροσωπεύουν την πραγματική κατάσταση που επικρατεί μισθολογικά στις ΔΕΥΑ. Το 80% των 6500 εργαζομένωναμείβονται με την κλαδική σύμβαση εργασίας που υπογράφει η Ομοσπονδία εργαζομένων στις ΔΕΥΑ (ΠΟΕ-ΔΕΥΑ) και η ΕΔΕΥΑ(εργοδοτικό σωματείο).
Οι αποδοχές είναι περίπου στο ύψος του ενιαίου μισθολογίου όπως αυτο εφαρμόζεται στους εργαζομένους των δήμων.
Το υπόλοιπο 20% αμείβεται με επιχειρησιακές συμβάσεις που υπογράφονται κατα τόπους στις ΔΕΥΑ.
Τα διευθυντικά στελέχη αμείβονται είτε με την Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας είτε με απόφαση του διοικητικού συμβουλίου των ΔΕΥΑ(νόμος 1069/80)
Οι εργαζόμενοι της ΔΕΥΑ είναι ιδιωτικού δικαίου και αμείβονται με συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Δέν έχουν τα πλεονεκτήματα των δημοσίων υπαλλήλων όως μονιμότητα, εφάπαξ, γιατρό επιλογής τους, κατασκηνώσεις για τα παιδιά τους, επιπλέον άδειες και πολλά άλλα.
Με το νόμο 3845/2010 'εγιναν περικοπές αποδοχών και στους εργαζόμενους στις ΔΕΥΑ σε ποσοστό 23% παρόλο που δεν είναι δημόσιοι υπάλληλοι και δεν επιβαρύνουν τον κρατικό προυπολογισμό.
Ο στόχος τελικά είναι η απαξίωση των ΔΕΥΑ και των εργαζομένων. Οι εργαζόμενοι θα αντισταθούν σε οποιαδήποτε προσπάθεια μείωσης αποδοχών που με συλλογικές συμβάσεις αποκτήθηκαν εδώ και αρκετά χρόνια.
Οι μεμονωμένες περιπτώσεις αμοιβών διευθυντικών στελεχών που προέκυψαν με αποφάσεις διοικητικών συμβουλίων ΔΕΥΑ δεν αφορούν τα συνδικαλιστικά όργανα του κλάδου.
Τα διευθυντικά στελέχη αμείβονται είτε με την Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας είτε με απόφαση του διοικητικού συμβουλίου των ΔΕΥΑ(νόμος 1069/80)
Οι εργαζόμενοι της ΔΕΥΑ είναι ιδιωτικού δικαίου και αμείβονται με συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Δέν έχουν τα πλεονεκτήματα των δημοσίων υπαλλήλων όως μονιμότητα, εφάπαξ, γιατρό επιλογής τους, κατασκηνώσεις για τα παιδιά τους, επιπλέον άδειες και πολλά άλλα.
Με το νόμο 3845/2010 'εγιναν περικοπές αποδοχών και στους εργαζόμενους στις ΔΕΥΑ σε ποσοστό 23% παρόλο που δεν είναι δημόσιοι υπάλληλοι και δεν επιβαρύνουν τον κρατικό προυπολογισμό.
Ο στόχος τελικά είναι η απαξίωση των ΔΕΥΑ και των εργαζομένων. Οι εργαζόμενοι θα αντισταθούν σε οποιαδήποτε προσπάθεια μείωσης αποδοχών που με συλλογικές συμβάσεις αποκτήθηκαν εδώ και αρκετά χρόνια.
Οι μεμονωμένες περιπτώσεις αμοιβών διευθυντικών στελεχών που προέκυψαν με αποφάσεις διοικητικών συμβουλίων ΔΕΥΑ δεν αφορούν τα συνδικαλιστικά όργανα του κλάδου.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου